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  Salário mensal de funcionários da China aumentará em média US$ 48
 
  ( 2015/01/27 )
 
 
Os salários mensais dos 40 milhões de funcionários públicos e pessoal de instituições governamentais da China aumentarão em média 300 yuans (US$ 48), anunciou na última sexta-feira Li Zhong, porta-voz do Ministério dos Recursos Humanos e da Seguridade Social.

"O aumento salarial não é muito", apontou Li em uma coletiva de imprensa, que também confirmou que as informações anteriores dos meios de comunicação sobre um aumento no pagamento de 60% não eram exatas.

O ajuste salarial é feito para coincidir com a decisão do país de unificar o sistema de aposentadoria de empregados do setor privado, funcionários e trabalhadores das instituições governamentais, segundo o porta-voz.

A ideia básica por trás das reformas das pensões consiste em romper o sistema duplo amplamente mantido no qual funcionários não públicos deveriam pagar suas próprias pensões, enquanto funcionários e pessoal de instituições governamentais desfrutam de pensões sem contribuir aos fundos durante seus anos de atividade.

"A maior parte do aumento do salário básico é para compensar o custo das reformas", apontou Li, que acrescentou que o país decidiu assegurar que a renda da maioria dos afetados não será menor por causa do pagamento do prêmio.

O salário de funcionários da China consiste geralmente em três partes: o salário básico, subsídios adicionais e pagamento por mérito.

O plano de ajuste, que oferecerá o primeiro aumento do salário básico desde 2006, também é feito para otimizar a estrutura salarial dos funcionários através da união dos subsídios adicionais e pagamento por mérito ao saldo básico, informou Li.

 
 


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